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摘要:
一晃又到年底,除了对今年进行总结,许多公司也在准备明年的培训计划,培训经理们迎来了最忙碌的时刻。忙碌很容易引发各种茫然,比如前些天某家知名企业大学的培训经理向我抱怨:“我们的企业大学在业界也算有名,各种知名培训课程一应俱全,还经常尝试各种最新的学习方法和工具,可业务部门管理者就是对我们的工作不满意,这该怎么办?”这位培训经理的困扰在业内很有代表性,我用教练的方法问了他一些问题。
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 创造价值永不过时
来源期刊 培训 学科 教育
关键词 创造价值 培训经理 企业大学 培训课程 学习方法 业务部门 管理者
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 63-64
页数 2页 分类号 G726
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈雪频 23 123 1.0 11.0
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研究主题发展历程
节点文献
创造价值
培训经理
企业大学
培训课程
学习方法
业务部门
管理者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
总被引数(次)
0
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