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摘要:
目前,越来越多大型公立医院开拓新建规模相当的分院区以满足患者就医需求,这些相对独立的多院区往往需要更多的管理部门和岗位人员进行管理.随着人均人员费用的逐年增高,对多院区医院管理部门和岗位设置的改革旨在加强大型公立医院多院区之间的有效联动,提高管理效率,降低运营成本.通过对仁济医院分院区(南院区)行政管理架构设计和行政岗位设置改革的分析和探讨,旨在为多院区公立医院管理部门及岗位设置改革提供经验.
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文献信息
篇名 多院区公立医院分院区管理部门及岗位设置改革初探
来源期刊 中国医院 学科
关键词 医院多院区 分院区管理 分院区岗位设置
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目 管理实务
研究方向 页码范围 66-68
页数 3页 分类号
字数 3410字 语种 中文
DOI
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
医院多院区
分院区管理
分院区岗位设置
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
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