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关于公立医院开展岗位管理的初步设想
关于公立医院开展岗位管理的初步设想
作者:
李振
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
公立医院
人力资源
岗位设置
摘要:
医院岗位管理制度是医院实现由身份管理向岗位管理转变的重要改革.本文就我区公立医院在岗位设置与管理中存在的问题,建立新的用人制度,促进医院人力资源建设等问题进行思考,为医院人力资源管理机制提出粗浅的思考.
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篇名
关于公立医院开展岗位管理的初步设想
来源期刊
医学信息(上旬刊)
学科
医学
关键词
公立医院
人力资源
岗位设置
年,卷(期)
2011,(3)
所属期刊栏目
医学管理2
研究方向
页码范围
1522-1523
页数
分类号
R197.3
字数
2601字
语种
中文
DOI
五维指标
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单位
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李振
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岗位设置
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期刊影响力
医学信息
主办单位:
陕西文博生物信息工程研究所
出版周期:
半月刊
ISSN:
1006-1959
CN:
61-1278/R
开本:
大16开
出版地:
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
邮发代号:
52-98
创刊时间:
1987
语种:
chi
出版文献量(篇)
137691
总下载数(次)
86
总被引数(次)
139882
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