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摘要:
人事档案是个人工作的原始凭证、是办理个人待遇的证明材料、是选拔任用干部的重要参考资料,加强人事档案管理,是深化人事制度改革的需要。管好用好人事档案,具有十分重要的社会意义。人事档案管理工作中,存在重视程度不够、专业人才缺乏、管理模式陈旧、经费投入不足等方面的困难和问题,需要采取措施,提高认识,加强领导,抓好队伍建设,规范工作行为,加大经费投入,推进人事档案管理工作持续健康发展。
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应对策略
单位人事档案管理问题及对策研究
单位
人事档案管理
问题
对策
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关键词云
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文献信息
篇名 浅谈人事档案管理工作存在的问题及对策
来源期刊 山东青年 学科
关键词 人事档案 重要性 问题 对策
年,卷(期) 2015,(5) 所属期刊栏目 理 论 纵 横
研究方向 页码范围 126-126,128
页数 2页 分类号
字数 1811字 语种 中文
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人事档案
重要性
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山东青年
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