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摘要:
研究了人力资源价值链与顾客价值之间的相互关系以及人力资源价值链的发展方向,深化了顾客价值理论,在明确人力资源价值链核心职能的基础上,创建了基于人力资源价值链中顾客价值的CVH管理模型,阐述了价值创造、评价和分配等关键环节的相互影响,并为相关领域的研究和实践提供了一定的借鉴.
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文献信息
篇名 基于人力资源价值链中顾客价值的CVH管理模型研究
来源期刊 新技术新工艺 学科 工学
关键词 人力资源价值链 顾客价值 CVH管理模型
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目 试验与研究
研究方向 页码范围 100-102
页数 3页 分类号 TP273
字数 2040字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王勃 陕西国防工业职业技术学院电子信息学院 41 61 5.0 6.0
2 徐静 陕西国防工业职业技术学院经济管理学院 45 62 4.0 6.0
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研究主题发展历程
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顾客价值
CVH管理模型
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