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摘要:
在新的历史条件下,努力构建中国特色和谐劳动关系,是加强和创新社会管理、保障和改善民生的重要内容,是建设社会主义和谐社会的重要基础,是经济持续健康发展的重要保证,是增强党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要求。自党的十八大以来,涌现出一批关爱职工、和谐兴企的先进企业和企业家,他们深刻认识到构建和谐劳动关系的重大意义,切实增强责任感和使命感,把构建和谐劳动关系作为一项紧迫任务,摆在更加突出的位置,采取有力措施维护职工的合法权益,努力构建和谐企业,促进了我省经济持续健康发展与社会和谐稳定。
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文献信息
篇名 构建和谐劳动关系 促进企业转型发展——东省维护女职工权益先进企业”青岛水务集团
来源期刊 企业界 学科 经济
关键词 和谐劳动关系 女职工权益 企业家 水务集团 转型发展 维护 社会主义和谐社会 持续健康发展
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47-50
页数 4页 分类号 F272.91
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研究主题发展历程
节点文献
和谐劳动关系
女职工权益
企业家
水务集团
转型发展
维护
社会主义和谐社会
持续健康发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业界
月刊
1002-3577
37-1455/F
济南市经十路9999号黄金时代广场C座2
24-56
出版文献量(篇)
8163
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