如何处理好企业民主管理与劳动关系

• 作者: 吕娟
• 来源期刊: 低碳世界
• 学科: 经济
• 关键词: 民主管理 劳动关系 稳定 和谐 措施
• 年，卷（期）: 2015,（5）
• 所属期刊栏目: 论述
• 页码范围: 300-301
• 页数: 2页
• 分类号: F272.93
• 字数: 1791字
• 语种: 中文

摘要

企业是社会的细胞，社会是企业的依托。加强企业民主管理是实现企业劳动关系和谐的重要基石。中国工会第十五次大会针对今后五年的主要工作明确指出：“以创造劳动关系和谐企业为手段，大力发展和谐劳动关系，维护职工队伍和社会稳定。”企业民主管理是基层民主管理的重要的一部分，是实现企业与职工“双赢”的重要条件，同时也是改善劳动关系的重要途径。只有不断的健全企业民主管理体制，才能充分调动企业职工的积极性、主动性和创造性，从而促进企业和社会经济在和谐稳定中稳步发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吕娟		3	0	0.0	0.0