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摘要:
目的:探讨合理情绪疗法在医护人员职业倦怠防治中的效果。方法:对2013年7月-2014年10月,自愿报名参与活动的医护人员中随机选取临床一线500名护士和300名医生作为研究对象,对存在职业倦怠的100名护士与60例医生进行为期2个月的合理情绪疗法,对干预前后的职业倦怠情况进行问卷调查,统计干预前后职业倦怠的评分情况。通过统计学分析,探讨心理学合理情绪疗法在医护人员职业倦怠中的应用及疗效观察。结果:干预后护理人员与医疗人员的职业倦怠评分分别为(167.38±8.43)分、(162.83±11.29)分,较干预前(217.83±15.29)分与(209.43±14.27)分均显著下降,干预前后比较差异均有统计学意义(t=14.283、11.853,P<0.05)。护理人员与医疗人员干预后重度评分的比例显著下降,轻度与中度评分的比例显著提高,比较差异均有统计学差异(P<0.05)。结论:合理情绪疗法对缓解医护人员的职业倦怠有积极的改善作用。
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文献信息
篇名 合理情绪疗法在医护人员职业倦怠中的应用效果观察
来源期刊 中国医学创新 学科
关键词 合理情绪疗法 医护人员 职业倦怠 效果观察
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 98-100
页数 3页 分类号
字数 3087字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4985.2015.11.034
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵润平 20 112 7.0 9.0
2 赵宁 11 15 2.0 3.0
3 李春艳 6 23 4.0 4.0
4 马晓亮 4 8 1.0 2.0
5 安春 3 13 2.0 3.0
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