传播学视域下的人力资源管理刍议

• 作者: 沈卫
• 来源期刊: 新闻战线
• 年，卷（期）: 2015,（1）
• 所属期刊栏目: 高校论文
• 页码范围: 124-125
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

传播学视野下人力资源管理的内涵 传播视野下的人力资源管理,主要是指在日常运行过程中能够对工作人员的体力和脑力进行调用与合理配置,是为了能够完成传播和生产工作任务所要具备的各种技术和理念.传播视角下的人力资源管理工作是一项系统的工程,要能够辩证分析,综合利用现代传媒事业的发展优势,结合企业人力资源管理工作现状来阐述.传统的人力资源管理工作只是对企业的人力资源进行调配、管理,传媒视角下的人力资源管理则是利用全新的观点来分析,并且能够结合传媒发展过程中形成的种种观念或者思想来对企业人力资源潜在资源进行开发,从而保证企业管理和领导阶层能够根据实际发展状况做出更加科学的决策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	沈卫		5	5	1.0	2.0