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摘要:
本文从工作结构的角度,对高校就业指导存在工作内容和工作人员单一及其匹配不当等制约高校就业指导工作顺利开展的问题进行探讨。首先从理论上厘清高校就业指导工作结构的基本要素及其之间的合理匹配要求。然后提出从实践上建立良好的就业指导工作结构的两条措施:一要按照内容——人员结构匹配要求建立相对稳定的就业指导人员队伍,二要按照人员——内容结构匹配要求提升就业指导队伍的专业化水平。
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文献信息
篇名 高校就业指导的工作结构及其建设策略
来源期刊 中国大学生就业 学科 教育
关键词 就业指导 工作结构 队伍建设
年,卷(期) zgdxsjyb_2015,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-49
页数 6页 分类号 G647.38
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 屈冉佳 5 16 2.0 4.0
2 龚正华 13 22 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
就业指导
工作结构
队伍建设
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期刊影响力
中国大学生就业
半月刊
1009-0576
11-4028/D
大16开
北京市西城区西直门外大街18号金茂大厦C
82-631
1999
chi
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