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摘要:
本文从大学生群体的心理特征出发,运用管理学中柔性管理理论,分析柔性管理中人本性、情感性、权变性和过程性这四个特征在大学生生活中的具体体现,依据平等性原则、主体性原则、重视内在原则、重视个体原则、肯定重于否定原则和身教重于言传原则,树立柔性管理的理念,构建柔性管理模式,创造柔性管理环境,优化柔性管理评价体系,加强心理健康管理和情感管理,达到育人的目的。
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篇名 柔性管理在高校学生管理中的应用
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 柔性管理 大学生 高等学校
年,卷(期) 2015,(24) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 234-235,238
页数 3页 分类号
字数 4968字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王晓东 重庆理工大学车辆工程学院 1 1 1.0 1.0
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柔性管理
大学生
高等学校
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产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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66232
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