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摘要:
护理人员结构配置是否合理直接关系到护理工作效率和护理决策质量。科学地对护理人员进行分层管理,充分调动护理人员的积极性,激发护理人员的潜能,是护理学科发展的必然趋势。本文通过总结国内外护理分层管理现状,针对现在国内分层管理存在的问题,分析可能存在的原因,提出针对性的对策,为合理的分层以及护理事业的发展提供参考。
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文献信息
篇名 护理人员分层管理研究现状
来源期刊 中国护理管理 学科
关键词 分层管理 人才流失 护理人员
年,卷(期) 2015,(z1) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 36-38
页数 3页 分类号
字数 4464字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 时春红 中南大学湘雅护理学院 6 17 3.0 4.0
2 邓婷 1 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
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分层管理
人才流失
护理人员
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中国护理管理
月刊
1672-1756
11-4979/R
大16开
北京市西城区南滨河路31号华亨大厦816室
80-106
2001
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