基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在日本很多企业,除每6个月发半年奖、年终奖外,每年4月还会再发一次奖金,但不发给员工本人,而是发给员工的太太,被称之为“太太奖金”。日本企业认为,太太奖金很重要,能督促员工太太们更好地支持丈夫的工作。
推荐文章
企业年终奖之劳动争议与处理研究
年终奖
劳动争议
企业规章
提前离职
劳动者权益
基于个人所得税改革下年终奖的税收筹划
个人所得税改革
年终奖
税收筹划
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 日本年终奖发给员工的太太
来源期刊 中国老年 学科 经济
关键词 日本企业 年终奖 太太 员工 奖金
年,卷(期) 2015,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 63-63
页数 1页 分类号 F279.313
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2015(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
日本企业
年终奖
太太
员工
奖金
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国老年
半月刊
1002-5278
11-1146/C
16开
北京朝阳区东大桥斜街4号兴华公寓综合楼
2-291
1983
chi
出版文献量(篇)
17301
总下载数(次)
21
总被引数(次)
51
论文1v1指导