试论人力资源总监的法、术、势、道

• 作者: 张奇志
• 来源期刊: 品牌
• 学科: 经济
• 关键词: 法 术 势 道 和谐劳动关系 人力资源总监
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 页码范围: 137-138
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

法、术、势、道是韩非法家思想的核心,原本是指法制、治术、位势、道理,是一种旨在帮助君主以集权的方式维护其统治的工具。在现代社会被赋予了新的含义。法:泛指成文的法律、法规;术:更多的指技术与方法;势:演化成环境与趋势;道:引申为"境界"。人力资源总监(CHO或HRD)做为企业人力资源管理的最高主管,肩负着识人、用人,帮助企业顺利实现目标,达成企业使命的重任。文章从法(企业规章制度、科学管理体系)术(人力资源管理的基本技能、技巧)势(人力资源管理者的职权、企业内外环境及发展趋势)道(以人为本,建立企业与员工和谐共处的新型劳动关系,最终实现无为而治的管理最高境界)几个角度剖析人力资源总监应具备的素质和基本的工作要求。

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1	张奇志		1	0	0.0	0.0