企业绩效管理的创新性思路和方法

• 作者: 李楠
• 来源期刊: 商品与质量
• 关键词: 企业内部管理 绩效管理 创新性思路 方法
• 年，卷（期）: 2015,（38）
• 所属期刊栏目: 产学研论坛
• 页码范围: 265-265
• 页数: 1页
• 字数: 2131字
• 语种: 中文

摘要

作为人力资源管理的重要组成部分，企业绩效管理对企业的生存和发展起着不容忽视的作用。加强绩效管理工作的质量，提高管理人员的绩效管理水平，是企业能够走向繁荣的重要影响因素。虽然绩效管理体系已经发展得很成熟了，但是许多企业在开展绩效管理工作的过程中还是会出现许多问题。大多数企业在内部管理的绩效管理中，没有树立正确的意识，把绩效管理看成简单的考核工作，而且在考核工作人员的绩效时，也不太合理。本文主要针对于企业绩效管理的创新性思路和方法进行简要探讨分析。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李楠		2	5	2.0	2.0