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摘要:
医院人事档案管理对促进医学人才的合理利用最为关键的环节.我国医院人事档案管理存在管理理念、管理手段、管理方式落后,管理人员专业水平不高等问题.科学改革医院人事档案管理工作,对医院来讲能优化人力资源配置,对社会来讲能促进社会医疗均衡发展,具有重要的意义和价值.本文立足实际,对改革医院人事档案管理工作进行深入思考、分析,以期促进国家卫生事业的健康、长远发展.
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文献信息
篇名 改革医院人事档案管理促进人力资源利用的思考
来源期刊 科学导报 学科
关键词 医院人事档案 管理改革 人力资源 利用发展
年,卷(期) 2015,(22) 所属期刊栏目 管理广角
研究方向 页码范围 200
页数 1页 分类号
字数 2241字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 隋小昭 6 6 2.0 2.0
2 周宇飞 7 36 2.0 6.0
3 周宏 3 1 1.0 1.0
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