新一轮国企改革中高管薪酬改革的路径选择--基于政府行为的视角

• 作者: 王春娃
• 来源期刊: 财会学习
• 关键词: 国企改革 政府行为 高管薪酬 路径选择
• 年，卷（期）: 2015,（17）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 181-183,203
• 页数: 4页
• 字数: 5293字
• 语种: 中文

摘要

自改革开放以来，我国社会主义市场经济不断发展，国企改革不断向前推进，与此同时，国企高管薪酬制度也随之不断变化。近年来，我国上市公司高管薪酬，尤其是国企高管薪酬出现了一系列问题，这些问题暴露出政府对高管薪酬的管理存在缺陷。本文试从政府行为的视角，结合马斯洛需求层次理论研究新一轮国企改革中高管薪酬改革的路径选择，提出国企高管薪酬分类管理的方案，并建议在市场模式下的国企高管薪酬中加入风险薪酬，以提高长期激励的效果。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王春娃		1	9	1.0	1.0