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摘要:
随着高校事业的不断发展,对后勤工作的要求越来越高,打造一支全心全意为师生员工服务的高水平后勤队伍,提升后勤保障服务水平为高校教学科研及教职工服务.本文从上海交通大学、浙江等地5所高校后勤体系的人员情况、学历、职称及年龄构成来分析研究高校后勤队伍建设的现状,通过搜集相关关键数据等方法指出后勤队伍建设中教育、管理、薪酬体系、绩效考核等环节中存在的体制机制问题,提出应该合理设置岗位、优化后勤队伍结构;建设科学的薪酬体系、强化绩效考核;提升引进单位服务人员的服务水平;加强骨干队伍的培养等优化举措和建议.
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辅导员队伍
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内容分析
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文献信息
篇名 高校后勤队伍建设探究
来源期刊 实验室研究与探索 学科 教育
关键词 高校 后勤保障 队伍建设
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目 实验室建设与科学管理
研究方向 页码范围 246-249
页数 4页 分类号 G642.0
字数 5594字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘晓婷 上海交通大学后勤保障处 4 28 3.0 4.0
2 范儒 上海交通大学后勤保障处 3 9 1.0 3.0
3 苏卓君 上海交通大学后勤保障处 1 8 1.0 1.0
传播情况
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