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应用型人才核心能力培养存在的问题与对策研究
应用型人才核心能力培养存在的问题与对策研究
作者:
吕传振
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
应用型人才
核心能力
能力培养
摘要:
培养应用型人才具有核心能力是我国建设人力资源强国的重要举措,是高校提升生源竞争力的重要途径,更是学生未来职业生涯发展和就业的重要基础.高校在应用型人才核心能力培养方面存在的问题将影响学生的发展与未来,对学校的生源与名声也有影响.本文根据调查结果找出存在的问题,提出具有针对性的建议,促进学生核心能力的培养.
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金工实习
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应用型
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内容分析
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引文网络
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期刊文献
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数
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(/年)
文献信息
篇名
应用型人才核心能力培养存在的问题与对策研究
来源期刊
吉林省教育学院学报(上旬)
学科
教育
关键词
应用型人才
核心能力
能力培养
年,卷(期)
2015,(7)
所属期刊栏目
教育理论与管理
研究方向
页码范围
118-119
页数
2页
分类号
G40-012
字数
2552字
语种
中文
DOI
10.16083/j.cnki.1671-1580.2015.07.050
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
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G指数
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吕传振
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节点文献
应用型人才
核心能力
能力培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
吉林省教育学院学报
主办单位:
吉林省教育学院
出版周期:
月刊
ISSN:
1671-1580
CN:
22-1296/G4
开本:
大16开
出版地:
吉林省长春市人民大街6755号
邮发代号:
创刊时间:
1985
语种:
chi
出版文献量(篇)
4827
总下载数(次)
16
总被引数(次)
5279
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