基于模糊层次分析法呼吸科护士岗位价值评价模型的构建

• 作者: 孙寅 孙玲 邹陆曦
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护士 模糊层次分析法 呼吸科 岗位价值 评价模型
• 年，卷（期）: 2015,（27）
• 所属期刊栏目: 研究荟萃
• 页码范围: 3276-3279
• 页数: 4页
• 字数: 2084字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2015.27.016

摘要

目的：构建呼吸科护士岗位价值评价模型。方法以呼吸科护士岗位价值评价模型为研究对象，在建立相应评价指标体系基础上，利用层次分析法对不同指标权重进行赋值，然后在该指标下应用模糊层次分析法( Fuzzy-AHP)对不同岗位价值进行综合评价。结果形成呼吸科护士岗位价值评价一级指标6个和二级指标21个，确定一级指标和二级指标权重，最终形成了各护理岗位量化比较的一套岗位价值尺度。结论通过Fuzzy-AHP法初步建立呼吸科护士岗位价值评价模型，为护士岗位绩效管理提供了依据，对其他医院岗位价值评价也具有一定的借鉴意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙寅	徐州医学院附属医院呼吸内科	1	0	0.0	0.0