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摘要:
干部能上不能下,是长期困扰干部队伍建设的难点问题。究其原因,一方面,由于受传统的“上荣下辱”“下必有过”的旧观念影响,导致领导干部“不愿下”“不想下”,组织部门不“忍”下;另一方面,由于存在制度短板,责任追究制度不健全,导致一些被“问责”的干部要么“免职不降级”,要么风头一过又“官复原职”。
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篇名 能上能下关键要“真下”
来源期刊 党建文汇:上半月 学科 政治法律
关键词 干部队伍建设 责任追究制度 下关 领导干部 组织部门 “忍” 免职
年,卷(期) 2015,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-23
页数 1页 分类号 D630.3
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1 王玉丹 9 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
干部队伍建设
责任追究制度
下关
领导干部
组织部门
“忍”
免职
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党建文汇:上半月
月刊
1003-806X
21-1014/D
沈阳市和平区南五马路228号
8-9
出版文献量(篇)
21513
总下载数(次)
58
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