薪酬管理制度在企业人力管理中的应用

• 作者: 张凡
• 来源期刊: 吉林广播电视大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 企业人力管理 薪酬制度 应用
• 年，卷（期）: 2015,（8）
• 所属期刊栏目: 学术论坛
• 页码范围: 54-55
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2904字
• 语种: 中文

摘要

企业在发展过程中,薪酬管理制度是其人力管理中必不可少的核心内容,这不仅关系到企业员工的工作质量,也影响着企业的生存与发展. 可以说,企业要想实现更好的发展,必须将薪酬管理放在重要位置,根据企业发展的实际状况,制定出适合于自身发展的薪酬管理制度,.只有这样,才能使企业在商业竞争中取得优势,实现企业又好又快发展.本文就企业在人力管理中如何应用薪酬管理制度进行了探讨与分析.

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张凡		5	5	2.0	2.0