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摘要:
幸福观是人们对幸福的观念、追求幸福的途径的看法和标准,如何引领员工树立科学的幸福观,从而使他们更加愉快地工作和生活,提高幸福指数,对于管理者来说,具有十分重要的现实意义。
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罗素
幸福观
现代启示
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅议管理者如何引领员工树立科学的幸福观
来源期刊 经营者 学科
关键词 幸福观 个人价值 身心健康 物质条件 道德修养
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 191-191
页数 1页 分类号
字数 2791字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 牛金辉 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
幸福观
个人价值
身心健康
物质条件
道德修养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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3369
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