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摘要:
科研技术团队成员大都是高学历、高智商、优秀、个性鲜明的知识型员工。发挥这些员工的积极性和创造性,打造强大的科研技术团队,继而掌握核心技术是高科技企业实现跨越式发展的重要途径之一。文章从管理的角度分析了影响科研技术团队及成员科学发展的主要因素,并提出了一些思路和建议供参考。
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文献信息
篇名 科研技术团队管理方法研究
来源期刊 中国高新技术企业(中旬刊) 学科 教育
关键词 科研技术团队 成长通道 非物质激励 团队管理 高科技企业
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 【企业管理】
研究方向 页码范围 152-154
页数 3页 分类号 G644
字数 4884字 语种 中文
DOI 10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.35.076
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姚欣 中国电子科技集团公司第二十七研究所 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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团队管理
高科技企业
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chi
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