HIV/AIDS人员就业权与用工自主权之冲突化解探析

• 作者: 李艳霞
• 来源期刊: 现代预防医学
• 学科: 医学
• 关键词: 艾滋病 就业权 用工自主权 冲突
• 年，卷（期）: 2015,（19）
• 所属期刊栏目: 疾病预防控制
• 页码范围: 3584-3586
• 分类号: R197
• 语种: 中文

摘要

目的 对HIV/AIDS人员就业权与用工自主权的冲突进行分析,为合理化解这一冲突提供有效思路.方法 采用实证研究、文献研究、比较研究和案例研究的方法对HIV/AIDS人员的就业权与用工自主权的冲突予以深入探讨.结果 保护就业权具有理论和法律的正当性,企业拥有用工自主权有法律依据,亦受到法律的限制.HIV/AIDS人员就业权与用工自主权冲突主要表现为就业歧视.两权冲突的原因众多,立法存在漏洞、法律实施监督力度不够和政府缺乏作为是其主要的法律制度因素,应通过完善相关法律法规、拓展就业权的救济途径、加强政府监察职能的统一化与有责化来化解这一冲突.结论 两权冲突时,政府应该本着平等、正义价值完善法律制度保障平等就业权.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李艳霞	滨州医学院人文与社会科学学院	26	73	4.0	7.0