浅谈部门绩效指标设计方法--以采购部为例

• 作者: 高忠华
• 来源期刊: 物流工程与管理
• 学科: 经济
• 关键词: 部门绩效 绩效指标设计 方法 KPI BSC
• 年，卷（期）: 2015,（7）
• 页码范围: 226-227
• 页数: 2页
• 分类号: F270
• 字数: 1982字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4993.2015.07.077

摘要

文中通过简述部门绩效考评体系，重点采用KPI、BSC、经营管理类别和重点工作四种方法，以采购部为例，对部门绩效指标进行了设计。关键绩效指标设计方法是部门绩效指标设计的基础和核心；从绩效指标设计和绩效结果来看，工作完成的时间、质量、成本是部门绩效考评的重点。以此，可为部门绩效指标设计提供方法选择参考。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高忠华		6	4	1.0	2.0