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摘要:
近年来,我国的传媒业取得了飞速发展,在社会中扮演越来越重要的角色。在传媒行业高速发展的今天,其社会角色和人才机制也发生巨大的变化,体制、政策、资金、技术等都会对传媒行业的发展产生影响。人是传媒行业的主体,人才机制是行业竞争力的核心所在,因此要加强对人力资源的管理,建立科学完善的人才机制,对传媒行业进行准确的定位,逐渐适应新时期社会角色的转换。本文主要研究探讨了新阶段传媒行业的社会角色和人才机制。
内容分析
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文献信息
篇名 新阶段传媒行业的社会角色和人才机制
来源期刊 现代商业 学科
关键词 传媒行业 社会角色 人才机制
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-25
页数 2页 分类号
字数 1389字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 隗建华 中国传媒大学新闻传播学部电视学院 28 58 4.0 6.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
传媒行业
社会角色
人才机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
总下载数(次)
351
总被引数(次)
132752
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