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摘要:
随着我国改革开放与近三十年多来经济的飞速发展,受国外文化与生活的影响,我国传统的社会文化与道德体系受到了一定的冲击,人的思想意识与生活需求呈现了多元化,我国原有的人力资源管理面临着巨大的挑战,腐败现象的产生正是用人单位人力资源管理出现的漏洞造成的一种社会现象. 所以腐败现象产生的根源要站在人力资源管理的角度来分析、来治理,方能达到彻底根除的效果.
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文献信息
篇名 从人力资源管理的角度出发浅析腐败产生的根源与治理的措施
来源期刊 科技经济市场 学科
关键词 人力资源管理 角度 浅析 腐败 根源 治理 措施
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 85-86
页数 2页 分类号
字数 2446字 语种 中文
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1 高平善 5 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
角度
浅析
腐败
根源
治理
措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技经济市场
月刊
1009-3788
36-1122/N
大16开
江西省南昌市
1985
chi
出版文献量(篇)
19970
总下载数(次)
79
总被引数(次)
37697
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