绩效考核在无陪新生儿监护室中的实践与分析

• 作者: 刘爱萍
• 来源期刊: 医学信息
• 关键词: 绩效考核 新生儿 监护室 实践分析
• 年，卷（期）: 2015,（34）
• 所属期刊栏目: 荫临床医学 -- 经验交流
• 页码范围: 210-211
• 页数: 2页
• 字数: 2135字
• 语种: 中文

摘要

目的分析绩效考核在无陪新生儿监护室中的实践效果。方法2014年根据护理部的绩效考核方案，对我科室护理人员进行绩效考核，并与2013年患儿家属满意度、临床护理疗效、绩效考核成绩进行对比。结果2014年患儿家属满意度明显高于2013年，差异具有统计学意义(<0.01)，并且护理人员操作技能考试、基础护理、理论考试等绩效考核成绩明显优于2013年，差异具有统计学意义(<0.01)。结论在无陪新生儿监护室中应用绩效考核制度，可以有效的提高护理人员的工作积极性，提高护理水平，提高患儿家属满意度，并且对护理人员的操作技能、护理基础知识等都有积极的促进作用，实现了提高护理质量的目的。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘爱萍		1	0	0.0	0.0