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摘要:
探索优质护理改革中的护士绩效管理方法,促进护士综合素质提升与工作积极性提高,确保患者安全。方选取消化内科优质护理两个不同阶段-小组责任制与个人责任制整体护理的护士绩效管理的方法。个人责任制的护士绩效管理方法不断提升了护士的综合素质,大大提高了护士的工作积极性,明显优于小组责任制。
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文献信息
篇名 两种不同责任制整体护理的护士绩效管理
来源期刊 医学信息 学科
关键词 护士绩效管理 两种不同责任制 整体护理
年,卷(期) 2015,(34) 所属期刊栏目 荫医学信息学 -- 医学管理
研究方向 页码范围 16-16
页数 1页 分类号
字数 823字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄艳荣 江西省新余市人民医院消化内科 5 15 3.0 3.0
2 廖忠梅 江西省新余市人民医院消化内科 7 13 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
护士绩效管理
两种不同责任制
整体护理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
出版文献量(篇)
137691
总下载数(次)
86
总被引数(次)
139882
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