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对太原铁路局干部培训中青年讲师培养方式的研究
对太原铁路局干部培训中青年讲师培养方式的研究
作者:
李毅
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
铁路
青年讲师
培养方式
摘要:
近几年铁路迎来了诸多变革与发展,伴随着铁路走向市场的不断深入,铁路职工的专业技能和业务素质也需要跟上改革的步伐。培训是提升技能和素质的有效手段。青年讲师作为培训工作中的后备中坚力量,其培养方式、方向、方法急需加强和进一步研究。因此,本文结合太原铁路局干部培训青年讲师的培养中出现的问题提出了对策。
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文献信息
篇名
对太原铁路局干部培训中青年讲师培养方式的研究
来源期刊
中外企业家
学科
经济
关键词
铁路
青年讲师
培养方式
年,卷(期)
2015,(23)
所属期刊栏目
【人力资源】 Human Resources
研究方向
页码范围
80-80
页数
1页
分类号
F532.6
字数
1928字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
李毅
大秦铁路股份有限公司干部培训中心
5
10
2.0
3.0
传播情况
被引次数趋势
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引文网络
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铁路
青年讲师
培养方式
研究起点
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期刊影响力
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主办单位:
黑龙江人民出版社有限公司
出版周期:
旬刊
ISSN:
1000-8772
CN:
23-1025/F
开本:
大16开
出版地:
黑龙江省哈尔滨市
邮发代号:
2-287
创刊时间:
1984
语种:
chi
出版文献量(篇)
47547
总下载数(次)
59
总被引数(次)
66867
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