作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
近几年铁路迎来了诸多变革与发展,伴随着铁路走向市场的不断深入,铁路职工的专业技能和业务素质也需要跟上改革的步伐。培训是提升技能和素质的有效手段。青年讲师作为培训工作中的后备中坚力量,其培养方式、方向、方法急需加强和进一步研究。因此,本文结合太原铁路局干部培训青年讲师的培养中出现的问题提出了对策。
推荐文章
太原铁路局建设铁路物流中心的探讨
太原铁路局
铁路物流中心
物流节点
谈高职学院中青年干部的培养与成长
高职学院
<江泽民文选>
中青年干部
太原铁路局铁路物流创新发展对策的探讨
铁路
物流
机遇
挑战
发展对策
太原铁路局提高客户服务质量的探讨
铁路
货运
客户服务
服务质量
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 对太原铁路局干部培训中青年讲师培养方式的研究
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 铁路 青年讲师 培养方式
年,卷(期) 2015,(23) 所属期刊栏目 【人力资源】 Human Resources
研究方向 页码范围 80-80
页数 1页 分类号 F532.6
字数 1928字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李毅 大秦铁路股份有限公司干部培训中心 5 10 2.0 3.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2015(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
铁路
青年讲师
培养方式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业家
旬刊
1000-8772
23-1025/F
大16开
黑龙江省哈尔滨市
2-287
1984
chi
出版文献量(篇)
47547
总下载数(次)
59
总被引数(次)
66867
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导