系统型培训模式对血站专业技术人员核心能力培训效果的影响

• 作者: 刘芳 张晓娜 袁蕾
• 来源期刊: 中国卫生产业
• 学科: 医学
• 关键词: 系统化培训模式 血站专业技术人员 核心能力 培训效果
• 年，卷（期）: 2015,（25）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 7-9
• 页数: 3页
• 分类号: R47
• 字数: 3877字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16659/j.cnki.1672-5654.2015.25.007

摘要

目的 考察应用系统型培训模式对血站专业技术人员核心能力的培训效果.方法 采用历史对照法,选取日照市中心血站2013、2014年度人员进行培训分为设置为对照组和实验组. 对照组采取传统培训模式,实验组采用系统型培训模式.结果 实验组与对照组两组学员培训后进行满意度比较,实验组均优于对照组,差异具有统计学意义.结论 通过系统型培训模式对血站专业技术人员进行采供血相关业务培训,有助于提升员工素质,增强血站竞争力,为保证血液质量奠定扎实基础.