加强后勤员工价值观的构建 有力保障医院文化建设力——浅谈后勤员工群体价值观构筑

• 作者: 韩燕慧
• 来源期刊: 中小企业管理与科技
• 关键词: 价值观 后勤员工 医院文化
• 年，卷（期）: 2015,（35）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 49
• 页数: 1页
• 字数: 2292字
• 语种: 中文

摘要

群体价值观是指员工在为国家和社会服务的过程中,逐步形成的具有群众性的价值标准、价值取向和心理定式的总和,它具有普遍认同性、易推行性和自觉执行性的特点,"如同恒温下的真菌,很难用手捕捉,但却无处不在",对塑造员工理念、营建医院氛围、促进制度建设、规范管理程序,进而提升医院文化力起着至关重要的作用.纵观未来发展,医院文化力的竞争必将凌驾于政治力和经济力之上,探索、凝炼、培育适合医院发展、具有个性特色、得到员工认同的群体价值观已成为医院尝试文化管理迈出的第一步.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韩燕慧		2	1	1.0	1.0