作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
企业管理中的公平问题,影响着企业的长远发展.笔者在本篇文章中,重点从人力资源管理、酬薪管理两个方面,分析了我国电信企业管理中的公平问题,并且提出解决对策.
推荐文章
浅析电信企业变革中的管理沟通问题与策略
电信
企业变革
管理沟通
沟通机制
煤矿企业管理中的激励机制浅析
煤矿
激励机制
企业管理
员工需求
浅析企业管理中的激励机制问题
企业管理
激励机制
问题
措施
浅议效能监察在供电企业管理中的地位
供电企业
效能监察
企业管理
监督体系
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅析电信企业管理中的公平问题
来源期刊 信息化建设 学科
关键词 电信企业 人力资源 酬薪 公平
年,卷(期) 2015,(9) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 277-278
页数 2页 分类号
字数 4362字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 霍文瑾 2 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (2)
共引文献  (4)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1995(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2002(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2015(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
电信企业
人力资源
酬薪
公平
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
信息化建设
月刊
1008-1941
33-1216/N
大16开
浙江省杭州市体育场路479号浙江省行政中心8号楼3楼
1998
chi
出版文献量(篇)
10099
总下载数(次)
23
论文1v1指导