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摘要:
伴随着经济全球化的不断进步和发展,我国的整体经济水平也在不断地进行提升。对于煤炭企业来说,它们始终都是我国重要的国民经济来源,也可以说是我国国民经济发展中必不可少的因素,对于我国的整体经济要素发展都具有重要的意义。因此,煤炭企业比其他的一些企业更加需要在人力资源方面进行发展与完善,人力资源工作开展的好坏直接的决定了煤炭企业的整体运行水平。本文就将针对煤炭企业人力资源管理的问题和现状进行分析,并且提出相应的改进对策,进而体现出煤炭企业人力资源管理的重要性。
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思路及方法
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈煤炭企业人力资源的重要性
来源期刊 经营者 学科
关键词 煤炭企业 人力资源 重要性
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 182-182
页数 1页 分类号
字数 2588字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李梅 江苏沛县大屯煤电公司姚桥矿人力资源科 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
煤炭企业
人力资源
重要性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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