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摘要:
随着世界经济的全球化发展,企业的人才需求开始向实用型和技能型转变,这就给企业的职工培训工作提出了更高的要求,因此开展关于职工培训工作的研究具有重要的意义。本文主要从培训方式和培训管理模式两方面对职工培训工作进行了探讨,并提出了相关的合理化建议。
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当前企业职工教育的培训模式及发展策略探讨
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职工教育
培训模式
人才培养
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 关于职工培训方式和培训管理模式的探讨
来源期刊 科技与企业 学科
关键词 职工培训 培训方式 培训管理模式
年,卷(期) 2015,(13) 所属期刊栏目 管理锦囊
研究方向 页码范围 21-21
页数 1页 分类号
字数 2636字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
职工培训
培训方式
培训管理模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技与企业
半月刊
1004-9207
11-3096/N
小16开
北京市
2-282
1992
chi
出版文献量(篇)
33127
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65
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