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摘要:
为了真正培训出能打仗、打胜仗的士官人才队伍,针对汽车维修专业预选士官特点,提出了摸清人员情况、开展强化教育训练、突出教学中心地位、院校部队家庭三位一体共育的培训管理模式。该模式从实际出发,强化管理,严格要求,提高了预选士官培训质量,为其他专业预选士官培训和管理提供了借鉴。
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文献信息
篇名 预选士官培训“强化式”管理模式探讨
来源期刊 空军预警学院学报 学科 军事
关键词 预选士官 强化式 管理模式
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目 军事教育与管理
研究方向 页码范围 144-145,156
页数 3页 分类号 E251
字数 3280字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-5839.2014.02.019
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邓小林 3 6 2.0 2.0
2 许恩军 5 10 2.0 3.0
3 陈海山 7 16 3.0 4.0
4 李宗堂 3 5 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
预选士官
强化式
管理模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
空军预警学院学报
双月刊
2095-5839
42-1847/E
大16开
武汉市黄浦大街288号
1987
chi
出版文献量(篇)
2416
总下载数(次)
4
总被引数(次)
6441
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