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摘要:
公立医院的改革是新医改的重点与难点,公立医院改革是以绩效管理为基础,苦练内功为核心的内部管理.公立医院绩效改革是医改的重要组成部分,是其生存发展的重要保障,公立医院绩效管理模式是探讨新医改下,促进公立医院发展的必然要求.
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公立医院
绩效管理
新医改下公立医院财务内部控制制度问题的思考
新医改
公立医院
财务问题
内部控制制度
新医改形势下公立医院行政人员管理现状与思考
公立医院
改革
行政人员
管理
公立医院运营管理模式的研究进展
公立医院
运营管理
研究进展
综述
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 新医改下公立医院绩效管理模式探究
来源期刊 行政事业资产与财务 学科
关键词 公立医院 绩效考核管理 原则 合理建议
年,卷(期) 2015,(32) 所属期刊栏目 绩效管理
研究方向 页码范围 16,15
页数 2页 分类号
字数 2705字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐国平 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
绩效考核管理
原则
合理建议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
行政事业资产与财务
半月刊
1674-585X
42-1780/F
16开
武汉市雄楚大街268号湖北出版文化城B座2209室
38-451
2006
chi
出版文献量(篇)
20937
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41
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33933
  • 期刊分类
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