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中国职业经理人内外协同成长模式探析
中国职业经理人内外协同成长模式探析
作者:
孙中立
陈守则
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
中国职业经理人
协同理论
内外协同成长
摘要:
随着经济体制改革的深化,市场经济在资源配置中的地位变得更加的突出,中国职业经理人的地位与作用也显得越发重要,进而对职业经理人的培育与激励,也成为了社会关注的热点。本文借鉴协同理论,以新的视角探索中国职业经理人的成长新模式,旨在为完善中国职业经理人成长机制提供一点借鉴。
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发展状况
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篇名
中国职业经理人内外协同成长模式探析
来源期刊
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学科
经济
关键词
中国职业经理人
协同理论
内外协同成长
年,卷(期)
2015,(7)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
132-133
页数
2页
分类号
F272.91
字数
语种
DOI
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作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
陈守则
长春工业大学经济管理学院
42
100
5.0
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2
孙中立
长春工业大学经济管理学院
1
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主办单位:
山西省品牌协会
出版周期:
月刊
ISSN:
1671-1009
CN:
14-1289/F
开本:
出版地:
山西省太原市桃园北路水西关正街26号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
7596
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