浅谈国有企业培训管理工作研究

• 作者: 常丁丁
• 来源期刊: 中小企业管理与科技
• 关键词: 人力资源培训 绩效反馈 评估
• 年，卷（期）: 2015,（33）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 27-28
• 页数: 2页
• 字数: 4410字
• 语种: 中文

摘要

近年来,随着国有企业在改革中不断积累实力,资本力量越来越雄厚,国有企业也是积极参与市场竞争的重要力量,由于企业发展,带来了人才流动,国有企业如何能留住优秀人才,并促使人才在企业内部继续成长、发展,从而带动整个团队,乃至企业整体共同提升,是很多国有企业迫切需要解决的问题.在企业内部,也有越来越多的员工重视自身上升的空间及职业规划,但我国很多国企在职工培训教育管理工作中,还存在重视程度不够,缺乏有效地反馈评估手段等问题,如何做好这些工作,促使培训教育工作与新薪酬绩效工作高契合度配合,促进职工与企业共同成长,是我们需要探讨的问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	常丁丁		2	3	1.0	1.0