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摘要:
作为管理中的常用手段,表扬和批评分别从正反两面对被管理者起到激励和鞭策的作用。但在具体操作中,如果管理者实施不当,则会引发被管理者的反感,削弱团队的凝聚力。这就需要对如何正确实施表扬和批评进行研究,以充分发挥二者的应有功能。
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适度
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及时
适度
合适
表扬胜过批评
表扬
闪光点
赞赏
肯定
批评
自信
潜能
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高中物理教学方法如何正确实施
高中教育
物理教学
教学方法
途径
措施
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 表扬与批评的正确实施
来源期刊 中外企业家 学科 政治法律
关键词 表扬 批评 实施
年,卷(期) 2015,(14) 所属期刊栏目 【管理世界】 Managemengt World
研究方向 页码范围 96-96
页数 1页 分类号 D64
字数 1801字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杜刚 8 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
表扬
批评
实施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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中外企业家
旬刊
1000-8772
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大16开
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1984
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