人力资源管理对组织发展的意义与实践

• 作者: 吴学林
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 人力资源管理 组织发展 实践 企业利益
• 年，卷（期）: 2015,（4）
• 所属期刊栏目: 政府与公共管理
• 页码范围: 45-47
• 页数: 3页
• 字数: 2888字
• 语种: 中文

摘要

在组织管理中人力资源管理是重要内容,科技和信息高度发展的社会背景下,人才竞争是组织发展的最高竞争.高效的人力资源管理能够推动组织发展,为组织获取更多效益.本文将以人力资源管理的概念和形式为切入点,对人力资源在组织发展中的重要意义进行总结,最后以某电力企业为组织案例,对人力资源管理实践中发现的不足进行总结,并论述如何加强人力资源管理在组织发展中的应用实践,以进一步推进组织的可持续发展.通过本文论述,使组织管理者更深入认识到人力资源管理的重要性,为加强人力资源管理提供有效理论参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴学林		8	7	1.0	2.0