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摘要:
就任何一个企业而言,其文化建设绝对不是可有可无的,而是充分发挥出一个员工在企业精神文明建设工作中的主力军作用的一个主要途径,加之企业文化建设在企业精神、物质文明建设中均发挥着特殊作用,不仅可规范企业的日常经营管理,帮助企业树立形象,提升企业的建设经营水平,而且还能陶冶各员工的思想情操,起到价值导向与凝聚人心等重大作用。故文章以电力企业为例,就其文化建设同精神文明建设的有机融合提供几点建议。
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文献信息
篇名 论电力企业精神文明建设与企业文化的有效融合
来源期刊 中文信息 学科 经济
关键词 电力企业 精神文明 文化 有效融合
年,卷(期) 2015,(8) 所属期刊栏目 政治与社会
研究方向 页码范围 364-364,373
页数 2页 分类号 F270|F426.61
字数 2529字 语种 中文
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电力企业
精神文明
文化
有效融合
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期刊影响力
中文信息
月刊
1003-9082
51-1269/TP
16开
四川省成都市
62-56
1984
chi
出版文献量(篇)
28107
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38
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