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摘要:
高速发展的酒店行业需要大量精晓酒店管理、受过训练的专业人才,饭店管理专业的大学毕业生需要酒店提供一个对口就业、展示专业才能的机会,招收一定数量的饭店管理专业的大学毕业生对酒店来说也是一个提高员工整体素质、充实人力资源的机会,而到酒店实习也给饭店管理专业的大学毕业生解决就业问题、实现人生抱负的机会,但是,大量数据显示,目前酒店内大学毕业生并不多,很多大学生实习后都选择离开了酒店而且将来继续从事酒店工作的也很少,到底是什么原因造成了这一现状呢?本文就对这一现状及产生原因进行分析并提出对策。
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人际信任
心理健康
相关性
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文献信息
篇名 酒店如何解决饭店管理专业大学毕业生流失问题
来源期刊 品牌 学科 经济
关键词 酒店 饭店管理专业 大学毕业生 流失
年,卷(期) 2015,(8) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 285-287
页数 3页 分类号 F265
字数 5542字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 苗倩雯 渤海大学旅游学院 2 3 1.0 1.0
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节点文献
酒店
饭店管理专业
大学毕业生
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