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摘要:
人事档案在我国一直发挥着重要的作用,为人事调动、人员聘用、转正定级、干部提拔、专业人员职务晋升以及离退休、养老、医疗保险手续办理等工作提供了很多的便利和帮助.但是,随着市场经济的发展和事业单位人事制度改革的深化,人才流动日益频繁,原有的人事档案管理体制、制度和办法越来越不适用组织人事工作发展的需要.针对这种情况,如何开展有为的人事档案工作,将是一个值得认真思考的课题.因此,人事档案工作必须改革,最终实现把人事档案中心建设成为当地的人才信息基地,为人才的优化配置和合理流动发挥积极的作用.
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文献信息
篇名 人事档案工作发展思路分析
来源期刊 建材与装饰 学科 社会科学
关键词 人事档案 档案管理 发展思路
年,卷(期) 2015,(17) 所属期刊栏目 经济·管理·综述
研究方向 页码范围 172-173
页数 2页 分类号 G275.9
字数 3554字 语种 中文
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