浅析我国银行业薪酬体系存在问题及优化路径——以中国商业银行青岛F分行为例

• 作者: 姚文龙
• 来源期刊: 速读（中旬）
• 关键词: 银行业 薪酬体系 存在问题 优化路径
• 年，卷（期）: 2015,（11）
• 所属期刊栏目: 综合研讨
• 页码范围: 334-335
• 页数: 2页
• 字数: 3492字
• 语种: 中文

摘要

本文以中国商业银行青岛F分行为研究对象,运用相关的人力资源激励理论,研究其作为行业中具有较强竞争实力的银行之一,面对服务对象要求日益提高、行业竞争研究的情况下,如何进行企业员工薪酬管理,进而进一步完善员工管理制度.本文首先对其现状进行分析,发现问题,分析原因,然后提出改进建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姚文龙	西安建筑科技大学管理学院	1	0	0.0	0.0