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女大学生就业歧视问题及对策研究
女大学生就业歧视问题及对策研究
作者:
张艳琼
杨晓星
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
女大学生
就业歧视
对策
摘要:
我国当前大学生的就业情况不容乐观,用人单位与毕业生之间存在着供需矛盾,毕业生的数量大于用人单位提供的岗位数量。因此,用人单位为了选择更优秀的员工,在招聘员工时制定了更高的标准与门槛,而针对女大学毕业生的歧视行为也随之显现出来,女大学生的就业形势愈加严峻。
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文献信息
篇名
女大学生就业歧视问题及对策研究
来源期刊
品牌
学科
经济
关键词
女大学生
就业歧视
对策
年,卷(期)
2015,(2)
所属期刊栏目
人力资源管理
研究方向
页码范围
156-156
页数
1页
分类号
F731
字数
1754字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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被引次数
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1
张艳琼
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杨晓星
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2.0
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女大学生
就业歧视
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌研究
主办单位:
山西省人民政府发展研究中心
出版周期:
旬刊
ISSN:
2096-1847
CN:
14-1384/F
开本:
大16开
出版地:
山西省太原市
邮发代号:
创刊时间:
1988
语种:
chi
出版文献量(篇)
12418
总下载数(次)
96
总被引数(次)
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