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摘要:
作为事业单位核心竞争力的关键要素,人才资源的重要性不容小觑,人事管理的核心往往正是表现在人才管理方面。自加入WTO之后,传统模式下事业单位在管理体制中存在的弊端逐渐显露,现代事业单位人事管理体制的构建需要从单位自身的改革出发,积极与市场经济体制相适应,这同时也是事业单位人事管理发展的必然趋势。对于事业单位人事管理而言,如何保证人才引得进、留得住显得至关重要,这不仅涉及到体制改革的内容,更与人才结构调整优化有着必然联系。本文主要分析了广水市公路管理局当前在人事管理方面存在的主要问题,并以此为基础提出了与之相对应的解决对策。
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文献信息
篇名 浅谈人事管理面临的问题及策略
来源期刊 低碳世界 学科 社会科学
关键词 事业单位 人事管理 突出问题 策略研究
年,卷(期) 2015,(20) 所属期刊栏目 论述
研究方向 页码范围 289-289,290
页数 2页 分类号 G275.9
字数 2763字 语种 中文
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事业单位
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策略研究
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期刊影响力
低碳世界
月刊
2095-2066
10-1007/TK
大16开
北京市
80-411
2011
chi
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