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摘要:
每一种经济体制下都是与之相对应的各种制度,这些体制的变化体现在各个方面上。在我国社会主义市场经济的体制下,企业的发展越来越被重视,企业的发展离不开高素质的人才。所以说在市场经济体制下企业的劳动人事管理工作,一定要得到充分地认识。成功的企业经营无不依赖优秀的人事管理所发挥的智慧魅力而取胜,本文结合自身经验的认知,从劳动经济人事管理的概念和重要性出发,提出了市场经济条件下满足企业与员工新需求的劳动人事管理策略。
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调处仲裁
内容分析
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文献信息
篇名 市场经济下的企业劳动人事管理策略分析
来源期刊 软件:教学 学科 经济
关键词 劳动 人事 管理
年,卷(期) rjjx_2015,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 316-316
页数 1页 分类号 F123.9
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1 左丽峰 河北省邯郸市邯钢技术中心综合科 1 0 0.0 0.0
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软件:教学
月刊
1003-6970
12-9203/TP
北京市3105信箱
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