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市场经济下的企业劳动人事管理策略分析
市场经济下的企业劳动人事管理策略分析
作者:
左丽峰
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
劳动
人事
管理
摘要:
每一种经济体制下都是与之相对应的各种制度,这些体制的变化体现在各个方面上。在我国社会主义市场经济的体制下,企业的发展越来越被重视,企业的发展离不开高素质的人才。所以说在市场经济体制下企业的劳动人事管理工作,一定要得到充分地认识。成功的企业经营无不依赖优秀的人事管理所发挥的智慧魅力而取胜,本文结合自身经验的认知,从劳动经济人事管理的概念和重要性出发,提出了市场经济条件下满足企业与员工新需求的劳动人事管理策略。
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篇名
市场经济下的企业劳动人事管理策略分析
来源期刊
软件:教学
学科
经济
关键词
劳动
人事
管理
年,卷(期)
rjjx_2015,(8)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
316-316
页数
1页
分类号
F123.9
字数
语种
DOI
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作者信息
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姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
左丽峰
河北省邯郸市邯钢技术中心综合科
1
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软件:教学
主办单位:
中国电子学会
天津电子学会
出版周期:
月刊
ISSN:
1003-6970
CN:
12-9203/TP
开本:
出版地:
北京市3105信箱
邮发代号:
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8188
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