经济增长区域差异中的人力资源因素

• 作者: 黄晋婉
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 区域经济 差距 人力资源
• 年，卷（期）: 2015,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 212-212
• 页数: 1页
• 字数: 2501字
• 语种: 中文

摘要

区域所拥有的人力资源存量和物质资本存量的质量和数量对区域的经济增长具有决定性的作用，在知识经济到来的今天，一个区域的人力资源的质量则决定了该区域的经济竞争能力。我国的区域经济在改革开放以来出现了区域经济差异不断扩大的现象，落后地区与较发达地区比起来产生了越来越大的经济差距，导致产生这种情况的原因有很多种，其中最重要的一个就是人力资源的区域差异。要想实现区域经济的平衡发展，必须要对区域人力资源的差异进行分析和探讨，并且要严格地按照市场规则为根据配置人力资源，从而能够使我国现在的不断扩大的地区差距得以缩小。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄晋婉		2	1	1.0	1.0